告利益相关者书

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首席执行官来信

科慕的朋友、利益相关者和同事:

非常高兴和荣幸与各位分享我们的第三份企业责任承诺 (CRC) 报告。报告的每一页都包含丰富的信息,您将在其中看到我们 2019 年在 10 项宏伟的 CRC 目标方面所取得的持续进展的示例。这份报告是在艰难的一年编写的,这一年里,各种改变我们的生活、工作和思维方式的事件层出不穷:全球新冠疫情蔓延,以及只能用“一场影响深远的反对各种丑恶形式种族主义的社会起义”来形容的事件。在这一背景下,企业、行业、机构和个人更加迫切地需要承担和推进最广泛意义上的社会责任。

在科慕,我们相信,只有积极进取、不断努力,才能实现伟大的变革。这种信念植根于我们的价值观,尤其是我们所谓的主人翁精神之中。通过鼓励我们的员工以公司主人翁的心态工作,在看到改进机会时直言不讳并采取行动,我们能够迅速行动、积极主动,并亲身体验个人行动带来集体进步的力量。正是这种心态使我们的公司能够与新型冠状病毒和社会不公作斗争,也正是这种思维方式将我们 2019 年的企业责任工作提升到了一个新的水平。考虑到科慕面临的重大商业挑战,包括 TiO2 渠道库存减少和非法进口到欧洲的 HFC 制冷剂的持续影响,这一情况更加值得注意。

我们的目标由三大支柱构成 — 以人为本、绿色发展和产品升级 — 与我们的合作伙伴、客户、雇员、投资者、社区和联合国可持续发展目标的需求保持一致。去年,我们与全球商界领袖共同努力,重申了我们对联合国全球契约 10 项原则的承诺 — 这是个人行动最终可能带来重大变化的又一个例子。

对我来说,2019 年的一大亮点是观察我们的企业责任承诺深入整合到科慕近 7,000 名员工工作方式的各个方面。每一天,全公司员工的独特贡献都在推动这些目标的实现,并将它们无缝整合到我们的发展战略、商业计划、社区合作、志愿服务和日常活动中。我可以满怀信心地说,这些承诺正在成为科慕当前运营战略和未来规划的一部分。

像我们这样的公司证明,积极进取的个人在扩大和倍增个人力量的组织结构中工作,可以解决巨大的挑战。尽管我们的旅程刚刚起步,但已经有了一个坚实的开端。欢迎您亲自去发现、加入我们的旅程并参与变革。

此致,

Mark Vergnano 签名

Mark Vergnano
总裁兼首席执行官