激励员工

我们的优秀人才

优秀的人才成就负责任的化学。

在科慕,我们致力于建设一个赋能个人的安全、繁荣和相互连接的文化。这就是我们实现负责任的化学的方法。

为了鼓励能够真正改变世界的个人行动,我们必须首先接受这样一个事实:所有个人都与众不同。要实现我们对负责任的化学的承诺,取决于我们是否有能力创造一种充满活力的工作场所文化,吸引并留住各自领域中最优秀、最聪明的人才来到我们这个高绩效公司工作。我们的成功还取决于打造一支赋能的员工队伍,这样的员工队伍很好地证明了一个人有能力做出改变并激励其他人去做同样的事情。一个拥有多种观点、来自不同背景、并为工作带来丰富生活经验的员工队伍。我们需要使全球员工能够反映我们运营所在社区的观点和多元化。为进一步发掘和提供社会所需的创新解决方案,卓越与多元化相结合显得尤为重要。

我们很自豪地报告,在 2019 年:

  • 我们对所有员工进行了员工《行为准则》培训
  • 我们获得了 Hire Vets Gold Medal(雇佣老兵金奖),这是美国劳工部为促进军人招聘而提出的一项倡议
  • 我们连续第二年被评为“最佳职场”
  • 我们在全球生产基地进行了 39 次第二方安全审计
  • 我们批准了 5,417 个员工志愿者服务小时数
  • 我们有 12 个基地获得了美国化学理事会的环境、健康和安全奖